Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание (врачебный здравпункт с дневным стационаром), условия для приема пищи во время перерыва (столовая, комнаты для приема пищи в подразделениях)
Иные условия: дополнительные социально-компенсационные меры в соответствии с коллективным договором и другими локальными нормативными актами:
- выплата подъемного пособия молодым специалистам после окончания учебных заведений и службы в армии (три должностных оклада);
- стимулирующая ежемесячная доплата молодым специалистам за образование в течение трех лет (2000 рублей - бакалавр, 3000 рублей - инженер,магистр);
- компенсация молодым работникам филиала за детский сад;
- выплата материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка, смерти работника или его близких родственников;
- предоставление оплачиваемого дня отпуска работнику при рождении ребенка, при поступлении ребенка в первый класс, при смерти близкого родственника, при вступлении в брак;
- компенсация за найм жилья иногородним работникам ;
- доставка на работу и с работы заводским транспортом работников филиала, проживающих в близлежащих населенных пунктах Козельского района.
Филиал ФГУП "НПЦАП имени академика Н.А. Пилюгина" - "Сосенский приборостроительный завод" приглашает учащихся 11 классов средних общеобразовательных школ для поступления от филиала в Федеральное государственное боджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Тульский государственный университет" и Калужский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана" в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием по необходимым филиалу специальностям.
|
